2023年浙江台州三门县公安局第一批警务辅助人员招聘35人公告计划面向社会公开招聘辅警35名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见《三门县公安局2023年第一批辅警招聘计划一览表》。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理条件和工作能力，自愿从事辅警工作，服从工作岗位分配、调剂；

　　2.户籍不限，年龄18至35周岁（1987年5月31日至2005年5月31日期间出生）。勤务类辅警一般应具有大专及以上文化程度K1体育，退伍军人可放宽到中专或高中及以上学历。特殊专长人员（详见岗位表）可放宽到中专（高中）及以上学历；

　　3.五官端正，体表文身符合征兵体格检查标准要求，形象良好。男性身高1.68米以上，女生身高1.58米以上。双眼矫正视力4.8以上；

　　2.报名渠道：①请报考者根据报名材料要求，将相关材料打包发送至邮箱；②携带纸质报名材料到三门县公安局大楼923干部科办公室线.报名相关资料：①《三门县公安局辅警招考报名表》打印填写并签名的扫描件或照片，以及电子版；②本人身份证、户口簿（首页、户主及本人页）、驾驶证、退役证、学历证书（证件丢失或其他情况需学校或当地教育局提供学历证明）、中国高等教育学生信息网（）在线验证报告、中国人民银行的个人信用报告等扫描件或照片；③近期免冠彩色二寸照片（电子版）；

　　4.资格审查：公安局处对报名人员进行资格审查，确定参加考试对象。开考比例为1：1.5，报名合格人数不足相应比例的将酌情核减招聘计划。

　　（2）在省级或国家级武术、散打、柔道、跆拳道、拳击、擒拿格斗比赛中获得前三名的，综合素质总分直接加12分；获得第四至六名的综合素质总分直接加8分;获得第七至十名的综合素质总分直接加4分。在市级武术、散打、柔道、跆拳道、拳击、擒拿格斗比赛中获得前三名的，综合素质总分直接加8分；获得第四至六名的综合素质总分直接加4分；获得第七至十名的综合素质总分直接加2分。

　　（3）服兵役期间，曾获得师级（含师级）以上优秀教练员或特优班长荣誉的，综合素质总分直接加8分；参加师级以上军事比武获得前六名的，综合素质总分直接加4分；曾任战斗班班长三年（含三年）以上的，综合素质总分直接加4分。

　　巡特警岗位按笔试成绩占25%、体能测试成绩占50%、面试成绩占25%合成总成绩，额外加分项在该合成总成绩基础上另行加分，若最终总成绩相等，则以体能测试成绩高的排位在前。

　　数据研判（年薪制）岗位采取专业技能书面闭卷和实践操作相结合方式进行，专业技能考试成绩占75%、面试成绩占25%合成总成绩，专业技能考试成绩百分制低于60分的考生不进入面试。若最终总成绩相等，则以专业技能考试成绩高的排位在前。

　　其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，体能测试采取达标制，不计入成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　笔试采用100分制,考试内容为《行政职业能力测验》、公安法律知识、应知应会（占10分）。数据研判（年薪制）岗位笔试技能内容采用100分制由相关专业知识笔试和专业技能考试组成。笔试时间、地点另行通知。

　　根据笔试成绩排名，按1:4确定参加体能测试对象（其中招考计划3名及以上的职位按1:3确定）。报考巡特警大队执法辅助岗位的符合直接进入面试条件的考生，按笔试成绩排名优先处理，占相应岗位体能测试对象内名额。

　　巡特警大队执法辅助岗位体能测试项目共3项：100米跑、1000米跑、单杠引体向上；除符合直接进入面试条件的考生外，其他考生3项测试均达标视为体能合格。合格标准为：单杠引体向上：6个，100米跑14.9秒，1000米4分15秒 。具体评分标准见《巡特警体能测试标准》。体能测试成绩根据《巡特警体能测试标准》（附件2）折合成百分制所得，即：

　　巡特警大队执法辅助岗位体能测试成绩＝（100米分值+1000米分值+引体向上分值）/450×100

　　体能测试合格人员中，根据笔试成绩排名，按1：3确定面试对象（其中招考计划3名及以上的职位按1:2确定）。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

　　根据总成绩从高分到低分按招录人数1:1比例确定体检考察对象。如果招聘岗位有空缺，符合入围要求的比例外考生，愿意服从调剂的可以提出申请，按申请考生的总成绩从高分到低分依次调剂空缺岗位。经申请调剂后，入围人数仍达不到1：1比例的，按照实际人数进入体检、考察。

　　体检合格人员入围政审。政审内容包括思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。放弃政审或政审结论不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　公示无异议或有异议但不影响聘用的，将予以聘用。试用期为两个月，并进行岗前培训，培训或试用期不合格人员解除劳动合同。报考人员入围面试，但本次招聘未录用的，作为后备人员，有效期截止下次辅警招聘公告发布日。

　　试用期为2个月，工资为2000元/月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期聘用期限为1年。正式聘用后薪酬平均约7.6万/年（含五险一金单位缴纳部分），正式录用后实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障。 巡特警大队纪委看护岗位除工资外，执行看护任务期间按照有关规定发放专项补助。

　　数据研判（年薪制）岗位试用期为2个月，工资为3000元/月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期聘用期限为1年。薪酬标准采取基本工资+绩效考核工资模式，年收入8.5-12万元（含五险一金单位缴纳部分），劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形的，将予以换岗并调整薪酬待遇。

　　（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

　　（三）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在三门县人民政府网站（）的公招公选栏目发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。